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工作內(nèi)容： 1、根據(jù)招聘需求，與用人部門進(jìn)行有效溝通，實施人才篩選及面試工作，分析并總結(jié)面試 過程及結(jié)果 2、了解和掌握人才行業(yè)訊息，形成崗位分析報告，并及時建文、維護(hù)人才的儲備方案，保 證人才提供及時性 3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部調(diào)動的管理，開展入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動晉升等所有手續(xù)的辦理 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，人力相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、有批量招聘門店店員相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先 3、能熟練使用 Word、Excel、PPT、Visio 等辦公軟件