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銷售主管（8-1.2w）
一、崗位工作職責(zé)
（一）銷售業(yè)務(wù)管理
1. 依據(jù)公司年度經(jīng)營計(jì)劃，制定銷售團(tuán)隊(duì)的季度、月度銷售計(jì)劃，明確各階段銷售目標(biāo)與重點(diǎn)任務(wù)，確保銷售業(yè)績穩(wěn)步增長。
2. 深入挖掘潛在客戶，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)通過電話、拜訪、網(wǎng)絡(luò)推廣等多種渠道，積極拓展客戶資源，維護(hù)與現(xiàn)有客戶的長期合作關(guān)系，定期回訪，了解客戶需求變化，提升客戶滿意度與忠誠度。
3. 分析市場動態(tài)與競爭對手情況，制定針對性的銷售策略，優(yōu)化銷售流程，推動業(yè)務(wù)高效開展。
4. 主導(dǎo)重要客戶的商務(wù)談判，解答客戶疑問，處理合作中的關(guān)鍵問題，促成合作簽約，審核銷售合同條款，保障公司利益。
（二）團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)
1. 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助人力資源部門開展銷售人員的招聘工作，選拔優(yōu)秀人才加入團(tuán)隊(duì)。
2. 定期組織銷售培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋財(cái)稅知識、銷售技巧、客戶溝通等方面，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力。
3. 合理分配銷售任務(wù)，明確每位銷售人員的職責(zé)與目標(biāo)，監(jiān)督工作進(jìn)度，提供及時的指導(dǎo)與支持，解決團(tuán)隊(duì)成員在銷售過程中遇到的問題。
4. 建立科學(xué)合理的績效考核體系，定期對銷售人員進(jìn)行業(yè)績評估，根據(jù)評估結(jié)果實(shí)施獎懲，激勵團(tuán)隊(duì)成員積極進(jìn)取，提升銷售業(yè)績。
（三）市場調(diào)研與分析
1. 持續(xù)關(guān)注代理財(cái)稅記賬行業(yè)動態(tài)、政策法規(guī)變化，收集市場信息與競爭對手情報(bào)，分析市場趨勢與客戶需求，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供決策依據(jù)。
2. 定期組織市場調(diào)研活動，了解客戶對財(cái)稅服務(wù)的滿意度與潛在需求，反饋至公司相關(guān)部門，推動產(chǎn)品與服務(wù)的優(yōu)化升級。
二、任職資格
1.35歲以內(nèi)，?？萍耙陨?，市場營銷、工商管理、財(cái)務(wù)金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.具有3年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年代理記賬或財(cái)稅服務(wù)行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)；
3. 精通市場營銷理論與銷售技巧，熟悉銷售團(tuán)隊(duì)管理方法與流程；
4. 掌握扎實(shí)的財(cái)稅專業(yè)知識，熟悉代理記賬業(yè)務(wù)流程、稅收政策法規(guī)及財(cái)務(wù)咨詢服務(wù)內(nèi)容；
5. 熟練使用辦公軟件（如Excel、PPT等）及客戶關(guān)系管理系統(tǒng)（CRM），具備數(shù)據(jù)分析與報(bào)告撰寫能力；
6. 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和自我驅(qū)動力，工作積極主動，工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的服務(wù)意識。
三、崗位福利：
1.全勤獎、工齡獎、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、團(tuán)隊(duì)旅游、節(jié)日福利、月休6天（大小周）
2.工作時間：8:00-12:00 13:30-17:30
待遇優(yōu)厚，發(fā)展前景廣闊。公司注重對新人的培養(yǎng)，有良好溫馨的團(tuán)隊(duì)氛圍，期待您的加入!