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崗位職責
1、根據(jù)公司發(fā)展需要和內外環(huán)境變化，修訂和完善公司管理規(guī)章制度
2、根據(jù)公司發(fā)展需要，組織人員招募、面試、甑選工作，并辦理相關手續(xù)，保障人才儲備
3、跟蹤員工日?？记跔顟B(tài)，做好人事檔案管理工作
4、制定薪酬方案，核算人員薪酬，做好員工保險福利管理；
5、及時跟進員工動態(tài)，管理和維護員工關系，創(chuàng)建良好的溝通氛圍。處理員工投訴、糾紛、矛盾、工傷等，做好企業(yè)的用工風險管理
6、策劃和組織員工活動，安排內外部會議或接待，
7、完成董事長、總經(jīng)理臨時交辦的其他工作
任職要求：
1、本科以上學歷，不限專業(yè)
2、3年以上行政人事專業(yè)工作經(jīng)驗，1年以上部門管理經(jīng)驗；
3、熟悉人力資源管理六大模塊，具備行政管理實操經(jīng)驗；
4、熟練使用辦公軟件，良好的公文寫作能力；
5、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德品質， 具備良好的溝通能力，組織協(xié)調能力
崗位職責
1、根據(jù)公司發(fā)展需要和內外環(huán)境變化，修訂和完善公司管理規(guī)章制度
2、根據(jù)公司發(fā)展需要，組織人員招募、面試、甑選工作，并辦理相關手續(xù)，保障人才儲備
3、跟蹤員工日?？记跔顟B(tài)，做好人事檔案管理工作
4、制定薪酬方案，核算人員薪酬，做好員工保險福利管理；
5、及時跟進員工動態(tài)，管理和維護員工關系，創(chuàng)建良好的溝通氛圍。處理員工投訴、糾紛、矛盾、工傷等，做好企業(yè)的用工風險管理
6、策劃和組織員工活動，安排內外部會議或接待，
7、完成董事長、總經(jīng)理臨時交辦的其他工作
任職要求：
1、本科以上學歷，不限專業(yè)
2、3年以上行政人事專業(yè)工作經(jīng)驗，1年以上部門管理經(jīng)驗；
3、熟悉人力資源管理六大模塊，具備行政管理實操經(jīng)驗；
4、熟練使用辦公軟件，良好的公文寫作能力；
5、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德品質， 具備良好的溝通能力，組織協(xié)調能力