崗位職責:
1、進行相關(guān)侯選人資料的收集、分類、整理,對簡歷做初步篩選;
2、通過各種渠道快速尋訪候選人,進行面試、測試、全維度素質(zhì)評估
3、溝通協(xié)調(diào)候選人與公司之間的面試安排,跟進進展并及時反饋;
4、候選人背景調(diào)查,薪酬談判,入職跟進等。
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,可接受應(yīng)屆生,愿意在人力資源領(lǐng)域長期發(fā)展;
2. 有一定的分析和判斷力,較強的語言溝通表達能力,學(xué)習(xí)能力佳;
3. 目標意識明確,結(jié)果導(dǎo)向,自我激勵,主動性強,具有強烈的上進心;
4. 善于與人溝通,執(zhí)行力強;