職位描述
人力資源規(guī)劃績效管理薪酬福利中級(jí)人力資源管理師高級(jí)人力資源管理師人力資源服務(wù)
崗位要求：
1、具有醫(yī)藥行業(yè)5年及以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；
2、具有醫(yī)藥行業(yè)5年及以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具有醫(yī)藥行業(yè)5年及以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；
崗位職責(zé)
1. 全面負(fù)責(zé)公司的人力資源管理與開發(fā)工作； 2.依據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)及經(jīng)營計(jì)劃，主導(dǎo)設(shè)置企業(yè)組織機(jī)構(gòu)，進(jìn)行全公司各崗位的定崗、定員、定編，進(jìn)行職位分析與崗位描述，明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求，并逐步完善；
3.建立健全招聘、錄用、培訓(xùn)開發(fā)、勞動(dòng)合同、薪酬福利、勞動(dòng)關(guān)系等人事規(guī)章制度；
4.依公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略的人力需求，開發(fā)短、中、長期人力資源，合理調(diào)配公司的人力資源；
5.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)的開展和推進(jìn)，建立積極向上、團(tuán)結(jié)友愛、協(xié)作忠誠的企業(yè)文化氛圍；
6.協(xié)助幫助員工建立職業(yè)生涯規(guī)劃；
7.協(xié)調(diào)各部門工作之間的沖突與矛盾；
8.做好各種職位人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作；
9.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。
工作地點(diǎn)
長春寬城區(qū)吉林省同泰堂醫(yī)藥
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職位發(fā)布者
孟女士/人事
昨日活躍立即溝通
吉林省同泰堂醫(yī)藥有限公司我公司現(xiàn)有員工壹百余人，在醫(yī)藥電商領(lǐng)域頗有建樹，是吉林省醫(yī)藥電商行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)。在集團(tuán)化的框架下，依托吉林省同泰堂醫(yī)藥有限公司為主體，旗下?lián)碛嗅t(yī)藥批發(fā)公司、醫(yī)藥連鎖公司、單體藥房及醫(yī)藥物流類軟件開發(fā)公司，以藥品批發(fā)零售、藥品互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)、倉儲(chǔ)及運(yùn)輸服務(wù)為主營項(xiàng)目。同時(shí)，我們具備成熟的電商B2B、B2C運(yùn)營模式和運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，公司還在省內(nèi)/市內(nèi)擁有醫(yī)藥配送業(yè)務(wù)。目前我公司已在天貓、京東、拼多多、美團(tuán)、餓了么、藥師幫、藥幫忙、1藥城等平臺(tái)開設(shè)店鋪近三十余家。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠聘各級(jí)高級(jí)管理人才。如果您足夠優(yōu)秀，公司可將資源輸出給您?。。。?！只要您有能力，公司將給予您足夠的發(fā)展空間！?。∥覀兤诖募尤耄。。?！公司特色1、老板人好事少，無官僚風(fēng)氣，適合有能力想干事的你；2、全勤獎(jiǎng)、不加班、定期團(tuán)建、員工免費(fèi)食堂、多次晉升機(jī)會(huì)；3、環(huán)境舒適、大牛帶隊(duì)、高于同行薪資；4、能力卓越可以獨(dú)立帶團(tuán)隊(duì)；5、績效+項(xiàng)目分紅+公司分紅+股權(quán)激勵(lì)。
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