職位描述
物業(yè)HRBP綜合服務(wù)
一、任職要求：
1、28歲-35歲為宜
2、專科及以上學(xué)歷，人力資源及相關(guān)管理專業(yè)
3、踏實、穩(wěn)重，有較強的責(zé)任心，勇于擔(dān)當(dāng)；有較強的邏輯思維能力，有較強的溝通與協(xié)調(diào)能力，有較強的抗壓能力；工作有條理，具備良好的團隊協(xié)作能力。
二、崗位職責(zé)
1、 配合項目做好物業(yè)服務(wù)中心人事行政日常管理工作；
2、 配合公司人力行政部做好員工招聘，為項目各部門招聘工作提供支持；
3、 協(xié)助公司培訓(xùn)工作的開展，并負責(zé)服務(wù)中心培訓(xùn)的組織、協(xié)調(diào)、考核及監(jiān)督各部門培訓(xùn)的實施；
4、 協(xié)助公司績效工作的開展，并負責(zé)服務(wù)中心績效管理工作的落實及監(jiān)督考核；
5、 負責(zé)項目員工入離職手續(xù)辦理、合同簽署與發(fā)放、員工資料管理、考勤編制等基礎(chǔ)人事工作；負責(zé)服務(wù)中心員工崗位異動、人員晉升、員工獎懲等工作。
職位福利：五險一金、績效獎金、定期體檢、節(jié)日福利、高溫補貼、年假、婚假、產(chǎn)假、育兒假等法定假日
1、28歲-35歲為宜
2、專科及以上學(xué)歷，人力資源及相關(guān)管理專業(yè)
3、踏實、穩(wěn)重，有較強的責(zé)任心，勇于擔(dān)當(dāng)；有較強的邏輯思維能力，有較強的溝通與協(xié)調(diào)能力，有較強的抗壓能力；工作有條理，具備良好的團隊協(xié)作能力。
二、崗位職責(zé)
1、 配合項目做好物業(yè)服務(wù)中心人事行政日常管理工作；
2、 配合公司人力行政部做好員工招聘，為項目各部門招聘工作提供支持；
3、 協(xié)助公司培訓(xùn)工作的開展，并負責(zé)服務(wù)中心培訓(xùn)的組織、協(xié)調(diào)、考核及監(jiān)督各部門培訓(xùn)的實施；
4、 協(xié)助公司績效工作的開展，并負責(zé)服務(wù)中心績效管理工作的落實及監(jiān)督考核；
5、 負責(zé)項目員工入離職手續(xù)辦理、合同簽署與發(fā)放、員工資料管理、考勤編制等基礎(chǔ)人事工作；負責(zé)服務(wù)中心員工崗位異動、人員晉升、員工獎懲等工作。
職位福利：五險一金、績效獎金、定期體檢、節(jié)日福利、高溫補貼、年假、婚假、產(chǎn)假、育兒假等法定假日
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獎金績效
年終績效
工作地點
泉州晉江市中南·漫悅灣物業(yè)服務(wù)中心
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