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崗位職責(zé)：
1.組織部門各類會(huì)議，編制會(huì)議紀(jì)要。
2.每月收集交付數(shù)據(jù)，進(jìn)行各部門業(yè)績(jī)核算評(píng)價(jià)。
3.不定期檢查項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施情況及項(xiàng)目全過程資料，并形成分析報(bào)告。
4.針對(duì)項(xiàng)目問題進(jìn)行周期性匯總分析，拉通各部門進(jìn)行問題解決，形成有效閉環(huán)。
5.迭代更新項(xiàng)目管理體系，編制項(xiàng)目管理規(guī)劃文檔，能夠有效提高項(xiàng)目交付完成率。
6.對(duì)接公司各業(yè)務(wù)部門（運(yùn)營(yíng)部、采購(gòu)部、人資部、市場(chǎng)部、綜合部、軟件部、產(chǎn)品線），處理部門綜合事務(wù)。
任職資格：
1.具備項(xiàng)目管理思維，能夠熟練使用項(xiàng)目管理工具。
2.能夠熟練使用各類辦公軟件，文檔編制及PPT制作能力較強(qiáng)。
3.身體素質(zhì)及心理抗壓能力較高，能夠接受階段性加班及井下檢查工作環(huán)境。
4.具備較強(qiáng)的邏輯思維，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，信息傳遞準(zhǔn)確，文檔編輯條理清晰。
5.第一學(xué)歷本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)工程、采礦工程、通信工程、機(jī)械工程等相關(guān)專業(yè)。
6.年齡29歲-35歲（出生年份1990年-1996年）。