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職位描述(您將負(fù)責(zé))作為本所的人力資源主管，您將是律
所管理與專業(yè)律師團(tuán)隊(duì)之間的重要橋梁，全面負(fù)責(zé)律所的人
才選、育、用、留"工作。您的核心職責(zé)包括:1.律所專屬
招聘與配置:深度理解各業(yè)務(wù)部門(如訴訟、非訴、知識(shí)
產(chǎn)權(quán)、資本市場(chǎng)等)對(duì)律師、律師助理、實(shí)習(xí)生的差異化需
求，制定并執(zhí)行精準(zhǔn)的招聘計(jì)劃。-重點(diǎn)拓展和維護(hù)法律行
業(yè)招聘渠道(如法律院校、法律招聘公眾號(hào)、行業(yè)論壇、獵
頭等)，建立律所人才庫。-高效完成從簡(jiǎn)歷篩選、面試安
排到背景調(diào)查的全流程，尤其擅長(zhǎng)評(píng)估法律專業(yè)人才的綜合
能力與潛力。辦理員工的入職、離職、轉(zhuǎn)所、實(shí)習(xí)證/律師
證辦理協(xié)助等手續(xù)。2.律師行業(yè)薪酬與績(jī)效:·協(xié)助合伙人
們管理和執(zhí)行符合律所特點(diǎn)的提成制、授薪制等多元化薪酬
結(jié)構(gòu)。·負(fù)責(zé)律師、助理的月度考勤、薪資核算、獎(jiǎng)金計(jì)
算，確保準(zhǔn)確無誤。協(xié)助開展律師的年度績(jī)效評(píng)估工作，
收集整理業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，為合伙人決策提供支持。3.文化與員工
關(guān)系:，構(gòu)建律所獨(dú)特的文化氛圍，平衡律師事務(wù)所的專業(yè)
性、嚴(yán)謹(jǐn)性與團(tuán)隊(duì)凝聚力。策劃組織所內(nèi)專業(yè)培訓(xùn)、案例
研討會(huì)、文體活動(dòng)及年會(huì)等，提升員工歸屬感。，妥善處理
律師團(tuán)隊(duì)中可能出現(xiàn)的各類溝通與合作問題，維護(hù)和諧穩(wěn)定
的勞動(dòng)關(guān)系。管理律師執(zhí)業(yè)檔案、人事檔案、勞動(dòng)合同
等，確保合規(guī)性。4.培訓(xùn)與發(fā)展:-組織新員工入職培訓(xùn)，
幫助其快速融入律所文化。-協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，組織專業(yè)技能
培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展講座等，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力。5.統(tǒng)籌管理:
.在管理合伙人的指導(dǎo)下，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)行政/人事團(tuán)隊(duì)，確保人
力資源支持工作高效、流暢?？赡苌婕皩?duì)行政的日常工作
與協(xié)調(diào)。--任職要求(我們期待您)1.硬性條件:.大學(xué)
本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、法學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)
優(yōu)先。必須具備3年以上律師事務(wù)所或法律行業(yè)人力資源相
關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉律師行業(yè)特點(diǎn)和運(yùn)作模式。熟悉國(guó)家及
地方法律法規(guī)及人事政策，尤其精通《勞動(dòng)合同法》、《律
師法》等相關(guān)規(guī)定。2.行業(yè)知識(shí):必須懂律師行業(yè)!了解
律師的職業(yè)發(fā)展路徑、思維方式和薪酬績(jī)效模式(如提成
制、合伙制)?！な煜ぢ蓭煛?shí)習(xí)律師的執(zhí)業(yè)證申請(qǐng)、年檢
等流程者優(yōu)先。3.核心能力:超強(qiáng)溝通能力:能夠與不同
級(jí)別的律師、合伙人及行政團(tuán)隊(duì)進(jìn)行高效、得體的溝通。律
師是邏輯嚴(yán)密、追求效率的群體，您的溝通需要非常精準(zhǔn)
專業(yè)?！じ弑Ｃ苄耘c專業(yè)性:能處理敏感信息，嚴(yán)守工作秘
密，具備極強(qiáng)的職業(yè)操守。服務(wù)意識(shí)與統(tǒng)籌能力:人力資
源在律所是支持部門，需要極強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和主動(dòng)解決問題
的能力，能同時(shí)統(tǒng)籌處理多項(xiàng)任務(wù)?？箟耗芰?能夠適應(yīng)
律所快節(jié)奏、高標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。4.技能:熟練使用Office
辦公軟件及各類人事管理系統(tǒng)。
工作時(shí)間:8:30-12:00 14:00-18:00(冬令時(shí):14:00-
17:30)周末雙休薪資:4k-8k 福利:五險(xiǎn)、節(jié)假日福利等