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注：本科須為統(tǒng)招211（硬性要求），工作地點在亦莊，薪酬范圍為崗位標注，學歷符合并能接受以上請再投遞，感謝！

3、處理員工關系，確保用工風險可控。

任職要求:

1、38-45歲（如經(jīng)驗優(yōu)秀可適當放寬）。

2、人力資源管理或相關專業(yè)統(tǒng)招本科或以上學歷（本科須為211，硬性要求），全面的人力資源管理模塊知識和實操經(jīng)驗。
3、在科技或制造業(yè)企業(yè)從事人力資源工作10年以上（長期外企或國央企工作背景不合適，企業(yè)風格不同）。
4、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家、地區(qū)相關的政策、法律法規(guī)。
5、良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，有魄力，溝通能力好，情商高，有責任心、事業(yè)心、考慮問題周到全面，綜合能力強。