注:本科須為公辦統(tǒng)招院校(硬性要求),工作地點在亦莊,薪酬范圍為崗位標(biāo)注,崗位急招,需面試通過后盡快到崗,符合以上要求請再投遞,感謝!
崗位職責(zé):
1、全面統(tǒng)籌人力資源管理,完善人力資源管理制度并持續(xù)優(yōu)化,提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本,為公司人力決策提供人力資源建議和信息支持。
2、績效體系建設(shè)及持續(xù)優(yōu)化、績效體系運營過程跟蹤與反饋;落實推進公司績效考核政策,提出激勵計劃和具體實施辦法。根據(jù)業(yè)內(nèi)和公司實際情況,負責(zé)開展薪酬體系設(shè)計與優(yōu)化,擬定、完善員工薪酬福利管理制度。
3、處理員工關(guān)系,確保用工風(fēng)險可控。
任職要求:
1、38-45歲(如經(jīng)驗優(yōu)秀可適當(dāng)放寬)。
2、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷(211優(yōu)先),全面的人力資源管理模塊知識和實操經(jīng)驗。
3、在科技企業(yè)從事人力資源工作10年以上(長期外企或國央企工作背景不合適,企業(yè)風(fēng)格不同)。
4、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家、地區(qū)相關(guān)的政策、法律法規(guī)。
5、良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,有魄力,溝通能力好,情商高,有責(zé)任心、事業(yè)心、考慮問題周到全面,綜合能力強。