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崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)編制集團人力資源規(guī)劃并組織實施。 2. 負(fù)責(zé)制訂職務(wù)職級體系、人員招聘、教育培訓(xùn)和勞動關(guān)系管理相關(guān)制度文件。 3. 承擔(dān)集團崗位管理工作，負(fù)責(zé)編寫崗位設(shè)置及人員配置方案，組織開展各部門及崗位職責(zé)說明書編制工作。 4. 負(fù)責(zé)制訂年度招聘和培訓(xùn)計劃，承擔(dān)集團本部招聘和培訓(xùn)實施工作，負(fù)責(zé)集團各單位人員招聘和培訓(xùn)管理監(jiān)督檢查實施工作。 5. 承擔(dān)專業(yè)技術(shù)人才資質(zhì)建設(shè)工作，負(fù)責(zé)組織開展員工職稱評審和職業(yè)資格考試相關(guān)工作。 6. 協(xié)助開展績效考核體系建設(shè)工作。 7. 負(fù)責(zé)人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作，協(xié)助做好人力資源信息化建設(shè)工作。 8. 承擔(dān)勞動關(guān)系管理工作，負(fù)責(zé)員工試用期管理、崗位調(diào)整、勞動合同管理和人事檔案管理等工作。 9. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1.崗位專業(yè)知識：掌握《勞動法》《勞動合同法》等規(guī)定和人力資源管理相關(guān)知識；掌握人力資源規(guī)劃、崗位設(shè)置和人員配置、人員招聘、勞動關(guān)系等相關(guān)規(guī)定及工作程序。 2.崗位專業(yè)技能：具備人力資源規(guī)劃、崗位設(shè)置和人員配置、人員招聘、勞動關(guān)系日常管理工作的能力；具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和語言文字表達(dá)能力。 3.崗位職業(yè)道德：愛崗敬業(yè)，堅持原則，工作認(rèn)真，責(zé)任心強。 4.崗位資質(zhì)條件：中共黨員；大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、勞動學(xué)等相關(guān)專業(yè)；中級職稱或二級人力資源管理師（含）以上職業(yè)資格；3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。 5.身體素質(zhì)條件：身體健康，能勝任本職工作。