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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司人才招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試、及候選人跟進(jìn)錄用管理流程；
2、維護(hù)和拓展招聘渠道和人才庫(kù)，提升公司人才儲(chǔ)備質(zhì)量；
3、協(xié)助部門經(jīng)理處理日常的人事及行政事務(wù)工作；
4、完成上級(jí)交辦的綜合支持工作。

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、2年及以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有電銷類、客服類行業(yè)相關(guān)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力，善于溝通協(xié)調(diào)，有較強(qiáng)的解決問(wèn)題協(xié)調(diào)能力；
4、具備基本的辦公軟件操作技能，如Excel、Word等。