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崗位職責：
1、制定公司及部門的培訓課程、培訓大綱，根據(jù)培訓方案制作培訓 PPT 課件,
2、協(xié)助公司培訓經(jīng)理編制培訓計劃;
3、獨立制定與實施專項培訓計劃;
4、跟蹤外部培訓市場變化，發(fā)掘并利用外部培訓資源;
5、設計培訓課程，開發(fā)新課程，講授培訓課程;
6、設計培訓形式和方法;
7、設計培訓評估體系并組織或協(xié)助評估培訓效果。
任職要求：
1、擁有1年以上培訓相關工作經(jīng)驗，擁有1年以上業(yè)務崗工作經(jīng)驗。
2、熟練制定企業(yè)培訓課程規(guī)劃及培訓教案;。
3、能夠熟練使用現(xiàn)代培訓工具;
4、較強的企業(yè)培訓能力和課程研發(fā)能力，制定培訓 PPT課件。
5、根據(jù)各部門員工培訓計劃，制定員工培訓課程。