崗位職責(zé):
1、全面主持綜合部工作,建立健全的人力資源、行政后勤、計(jì)劃運(yùn)營(yíng)、安全管理制度并監(jiān)督執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)部門年度工作計(jì)劃的制訂及月度工作計(jì)劃的分解,并監(jiān)督部門日常工作及推動(dòng)各模塊重點(diǎn)難點(diǎn)工作的有序開展;
3、 負(fù)責(zé)健全人力資源管理體系,包括公司人力資源規(guī)劃,員工招聘與管理、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效考核,薪酬福利、員工關(guān)系等,不斷優(yōu)化和完善人力資源相關(guān)機(jī)制;
4、統(tǒng)籌各項(xiàng)行政事務(wù),包括行政各類費(fèi)用的管控、接待與外聯(lián)工作、行政采購(gòu)、后勤管理、品宣管理、員工活動(dòng)的組織與實(shí)施、日常安全管理等,為公司提供穩(wěn)定的后勤保障;
5、統(tǒng)籌計(jì)劃運(yùn)營(yíng)管理工作,做好年度重點(diǎn)工作及專項(xiàng)工作的過程管理,監(jiān)測(cè)公司計(jì)劃運(yùn)營(yíng)政策與制度的實(shí)施情況;
6、負(fù)責(zé)部門費(fèi)用管理及控制,組織月度會(huì)議的召開、員工隊(duì)伍建設(shè)等,提高部門精細(xì)化管理水平。
任職要求:
1、人力資源管理、工商管理及其它管理專業(yè)本科(含)以上學(xué)歷;中共黨員優(yōu)先考慮;
2、5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),有水務(wù)行業(yè)同崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)法、安全生產(chǎn)法、運(yùn)營(yíng)管理等法律法規(guī);
4、具備較強(qiáng)的外聯(lián)溝通與談判能力,能接受商務(wù)應(yīng)酬;
5、具備豐富的組織管理能力、團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)作能力、統(tǒng)籌與規(guī)劃能力;
6、具備較強(qiáng)的責(zé)任感、原則性、保密意識(shí)及風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)。