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崗位職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)人事行政部門的管理工作；
2.負(fù)責(zé)修訂和完善公司各類管理制度，為公司管理決策提供建議及依據(jù)；
3.負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)工作的落地，包括人員招聘、員工培訓(xùn)、績效管理、薪酬核算、員工關(guān)系、企業(yè)文化建設(shè)等；
4.負(fù)責(zé)行政日常工作的管理及督導(dǎo)，包括文件管理、固定資產(chǎn)及辦公用品管理、資質(zhì)證照申報與管理、工商變更年檢等管理、日常行政接待、辦公室環(huán)境管理等；
5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求：
1.本科以上學(xué)歷，人事行政專業(yè)優(yōu)先；
2.具有5年以上人事經(jīng)理，其中2年團隊管理經(jīng)驗工作經(jīng)驗；
3.形象良好、品行端正、熱情開朗，具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力；
4.具有良好的服務(wù)意識，團隊精神、細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心；
5.性格開朗，情緒穩(wěn)定，執(zhí)行力強，有一定的抗壓能力；
6.熟練使用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件。