崗位職責(zé):
1. 明確公司愿景使命及價(jià)值觀,制定3-5年戰(zhàn)略規(guī)劃;
2. 搭建戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)體系,確保戰(zhàn)略落地,主導(dǎo)端到端業(yè)務(wù)流程診斷;
3.擬定年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),拆解經(jīng)營(yíng)目標(biāo),并開(kāi)展動(dòng)態(tài)目標(biāo)管理;
4. 建立跨部門(mén)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序(SOP),搭建三級(jí)指標(biāo)體系,開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)分析預(yù)警模型,完善經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)日?qǐng)?bào)/周報(bào)/月報(bào)/季報(bào)體系,實(shí)施分級(jí)督辦系統(tǒng);
5. 重大事項(xiàng)督辦,建立重大事項(xiàng)協(xié)調(diào)機(jī)制;
6. 建立滿意度評(píng)價(jià)指標(biāo)體系;通過(guò)各業(yè)務(wù)單元,以季度為單位,定期實(shí)施滿意度調(diào)研數(shù)據(jù),并輸出分析報(bào)告。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,知名院校管理學(xué)碩士?jī)?yōu)先,業(yè)務(wù)與管理復(fù)合型背景優(yōu)先;
2. 10年以上戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)或目標(biāo)管理經(jīng)驗(yàn),完整主導(dǎo)過(guò)2個(gè)以上集團(tuán)級(jí)戰(zhàn)略落地項(xiàng)目,具有咨詢公司運(yùn)營(yíng)轉(zhuǎn)型項(xiàng)目負(fù)責(zé)人經(jīng)歷者優(yōu)先;
3. 精通各種管理工具的使用,掌握常用的數(shù)據(jù)分析工具,具備商業(yè)預(yù)測(cè)建模經(jīng)驗(yàn);
4. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,良好的變革領(lǐng)導(dǎo)力,適應(yīng)業(yè)務(wù)孵化期的工作節(jié)奏與變化。