1.工作職責(zé):
(1)協(xié)助招聘團(tuán)隊(duì)進(jìn)行招聘渠道的日常維護(hù),包括更新職位信息、篩選、推薦簡(jiǎn)歷等;
(2)協(xié)助跟進(jìn)面試反饋、辦理員工入職手續(xù)等;
(3)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織和跟進(jìn)公司內(nèi)部會(huì)議,做好會(huì)議安排、會(huì)議記錄等;
(4)熟悉公司產(chǎn)品,負(fù)責(zé)公司重要客戶接待和公司產(chǎn)品講解介紹。
2.任職要求:
(1)學(xué)歷:本科或以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
(2)年齡:20-25歲,身體健康;
(3)工作經(jīng)驗(yàn):有接待講解經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;有人力資源實(shí)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先;班干部、學(xué)生會(huì)干部?jī)?yōu)先;
(4)工作時(shí)間:每周實(shí)習(xí)5天,可長(zhǎng)期發(fā)展(轉(zhuǎn)正薪資不低于8K/月)。
3.能力標(biāo)準(zhǔn):
(1)具備良好的溝通表達(dá)能力,親和力強(qiáng),能夠進(jìn)行有效溝通,準(zhǔn)確傳達(dá)公司產(chǎn)品信息;
(2)具備良好的組織協(xié)調(diào)能力,能夠協(xié)助組織各類招聘活動(dòng)、接待講解公司產(chǎn)品、合理安排資源;
(3)具用良好的文字能力,熟練使用 Office 辦公軟件,能夠高效整理和分析相關(guān)數(shù)據(jù);
(4)具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力、抗壓力。