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主要工作內容：
1、 負責協(xié)助集團總部開展西安研發(fā)中心人才招聘工作；
2、 負責西安研發(fā)中心的日常人力資源工作，包括：員工入離職手續(xù)辦理、社保公積金繳納、人事檔案管理、勞動合同管理、考勤管理等；
3、 負責西安研發(fā)中心員工關系管理，如：新員工融入體系、團隊文化建設、員工關系維護、組織問題識別優(yōu)化等，并提供專業(yè)的人力資源支持；
4、 主導中心文化建設，宣貫、傳達總部的文化、制度和重要會議精神；
5、 負責中心辦公用品及物資的采購和管理，負責固定資產(chǎn)的管理和登記；
6、 負責辦辦公室其他日常行政工作；
7、 上級領導安排的交辦的其他事務。
要求：
1、 大?；蛞陨蠈W歷， 5年以上人事行政工作經(jīng)驗，能夠獨立開展相關工作，有校招經(jīng)驗優(yōu)先；
2、 熟悉《勞動法》、《勞動合同法》及地方省市人力資源用工相關法律、條例；
3、 具有較強溝通協(xié)調能力、解決問題能力，責任心強、執(zhí)行力高。