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崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)開展招聘工作，完成簡歷篩選、應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試安排；
2、負(fù)責(zé)公司員工的入離職、轉(zhuǎn)正、異動，勞動合同簽署及變更等人事手續(xù)辦理；
3、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同
4、負(fù)責(zé)員工社會保險關(guān)系的管理;
5、負(fù)責(zé)員工的入職培訓(xùn)、試用期考核等；
6、負(fù)責(zé)籌備和跟進(jìn)公司員工活動、節(jié)假日員工福利等工作執(zhí)行；
7、負(fù)責(zé)公司考勤管理、統(tǒng)計及其他人事行政安排；
8、日常行政工作（例如會務(wù)接待、快遞管理、辦公室環(huán)境、辦公用品采購等)
9、協(xié)助上級全面進(jìn)行公司人事、行政管理等相關(guān)工作；
10、協(xié)助企業(yè)文化、團(tuán)建活動的組織等輔助工作。
任職要求：
1、人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；
2、熟悉勞動法，及當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)政策、法律法規(guī):
3、能獨(dú)立完成相關(guān)的人事行政工作任務(wù)；
4、具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊協(xié)作精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)有原則；
5、形象良好，親和力強(qiáng)，具有良好的表達(dá)能力和溝通能力:
6、對企業(yè)具備包容性和抗壓能力，適應(yīng)能力強(qiáng)；