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工作內(nèi)容：
一、市場與銷售管理
1、市場推廣：負責制定并執(zhí)行共享充電寶的市場推廣策略，通過線上線下渠道提升品牌知名度和市場份額。
2、銷售管理：領導銷售團隊，制定銷售目標，監(jiān)督銷售計劃的執(zhí)行，確保完成業(yè)績指標。
3、客戶關系管理：建立和維護與商家的良好合作關系，定期溝通，了解商家需求，提供解決方案。
二、運營與維護
1、行業(yè)戰(zhàn)略研判：定期分析共享充電寶行業(yè)政策、市場趨勢及競品動態(tài)，為公司戰(zhàn)略方向提供決策依據(jù)。
2、設備運營：負責公司共享充電寶設備的日常運營，包括設備的投放、調(diào)度、維護和回收等工作。
3、數(shù)據(jù)分析：利用數(shù)據(jù)分析工具，對充電寶使用數(shù)據(jù)進行分析，優(yōu)化設備布局，提高設備利用率和用戶滿意度。
4、風險管理：識別和評估運營過程中的潛在風險，制定應對措施，確保業(yè)務安全穩(wěn)定運行。
三、策略規(guī)劃與執(zhí)行
1、市場調(diào)研：定期進行市場調(diào)研，了解行業(yè)動態(tài)和競爭對手情況，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。
2、策略制定：根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定共享充電寶業(yè)務的短期和長期發(fā)展規(guī)劃，明確業(yè)務目標和方向。
3、策略執(zhí)行：組織并協(xié)調(diào)各部門資源，確保策略的有效執(zhí)行，監(jiān)控執(zhí)行過程，及時調(diào)整優(yōu)化。
四、團隊管理與建設
1、團隊建設：負責運營團隊的組建、培訓和日常管理，提升團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。
2、績效管理：制定并實施績效考核體系，激勵團隊成員積極工作，提高工作效率和質(zhì)量。
3、人才發(fā)展：關注團隊成員的職業(yè)發(fā)展，提供培訓和發(fā)展機會，幫助團隊成員實現(xiàn)個人價值。
五、跨部門協(xié)作與溝通
1、內(nèi)部協(xié)作：與公司各部門保持良好的溝通和協(xié)作關系，確保信息共享和資源協(xié)調(diào)。
2、外部溝通：與供應商、合作伙伴等外部單位建立穩(wěn)定的合作關系，共同推動業(yè)務發(fā)展。
任職資格：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，具備出色的溝通能力和商務談判技巧
2、能夠獨立策劃和執(zhí)行業(yè)務計劃
3、具有較強的團隊領導能力和團隊協(xié)作精神
4、具有較強的數(shù)據(jù)分析能力，熟練掌握Office等辦公室軟件
5、年齡在28-35歲之間