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工作職責(zé)： 1、研發(fā)工藝管理：依據(jù)中國(guó)和出口國(guó)法規(guī)以及客戶需求建立研發(fā)體系并維持體系實(shí)施；依據(jù)中國(guó)和出口國(guó)法規(guī)以及客戶需求完成產(chǎn)品配方和工藝開(kāi)發(fā)；依據(jù)市場(chǎng)和客戶需求，做好新產(chǎn)品研發(fā)策劃。 2、法規(guī)管理：對(duì)產(chǎn)品以及產(chǎn)品中使用的原輔料的法規(guī)符合性進(jìn)行評(píng)判分析，確保產(chǎn)品符合客戶國(guó)法規(guī)需求；及時(shí)了解和收集各國(guó)法律法規(guī)，及時(shí)對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行更新。 3、人員管理：根據(jù)年度生產(chǎn)計(jì)劃對(duì)本部門(mén)人員需求進(jìn)行調(diào)整；配合行政人事部對(duì)部門(mén)員工實(shí)施培訓(xùn)，確保員工符合崗位職責(zé)要求。 4、物料管理：建立物料數(shù)據(jù)庫(kù)，確保適用標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)沒(méi)有失誤；對(duì)小試物料和樣品做好保存管理，并及時(shí)進(jìn)行考察和記錄。 5、安全管理：制定本部門(mén)安全操作管理制度，并確保執(zhí)行；定期對(duì)本部門(mén)員工進(jìn)行安全培訓(xùn)教育，提高員工安全意識(shí)。 6、成本管理：合理控制研發(fā)成本，合理進(jìn)行人員調(diào)配，節(jié)約人力成本；提高產(chǎn)品質(zhì)量、提高成品率，減少浪費(fèi)，節(jié)約物耗成本。 任職條件： 1、本科學(xué)歷以上，生產(chǎn)管理、企業(yè)管理、質(zhì)量管理、食品藥品化工等相關(guān)專業(yè)； 2、具有5年以上藥品、保健食品、食品生產(chǎn)企業(yè)或相關(guān)單位工作經(jīng)驗(yàn)，有軟膠囊、軟糖、固體制劑、固液體飲料經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、精通國(guó)內(nèi)外功能性食品標(biāo)準(zhǔn)法規(guī)、功能性食品配方工藝、功能性食品原輔料、保健食品備案注冊(cè)、PLM系統(tǒng)/ERP系統(tǒng)相關(guān)知識(shí)； 4、了解企業(yè)全盤(pán)運(yùn)作、企業(yè)文化管理、績(jī)效管理； 5、熟練掌握工藝配方開(kāi)發(fā)、持續(xù)改進(jìn)能力、編制質(zhì)量體系文件、生產(chǎn)工藝； 6、男女不限，身體健康，思想積極，充滿正能量； 7、五官端正，思路清晰，談吐文雅、敏捷； 8、做事講究效率，時(shí)間觀念強(qiáng)，保密責(zé)任心強(qiáng)。喜歡接受挑戰(zhàn)，抗壓能力比較強(qiáng)； 9、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和靈活處理突發(fā)問(wèn)題的能力，善于接受新技術(shù)、新知識(shí)； 10、有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、分析、判斷、溝通、協(xié)調(diào)、談判能力； 11、廉潔奉公、身先士卒，敢于承擔(dān)責(zé)任。