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職責(zé)描述：
1. 核算管理：負(fù)責(zé)核算管理工作，促進(jìn)核算工作的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，對(duì)核算的工作質(zhì)量整體負(fù)責(zé)，確保投融資、稅務(wù)、其他總賬核算工作的合規(guī)、準(zhǔn)確；定期考核各類預(yù)算執(zhí)行情況，及時(shí)提出加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算的建設(shè)性意見；
2. 報(bào)表編制：按時(shí)完成月度、季度、半年度及年度財(cái)務(wù)報(bào)表決算工作；
3. 利潤(rùn)預(yù)測(cè)：月度、季度、年度利潤(rùn)預(yù)測(cè)及報(bào)送；
4. 財(cái)務(wù)分析與數(shù)據(jù)報(bào)送：編寫財(cái)務(wù)分析報(bào)告，定期向公司、外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)報(bào)送財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)；
5. 報(bào)告出具：協(xié)助會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師事務(wù)所，完成審計(jì)及所得稅匯算清繳及出具報(bào)告；
6. 資產(chǎn)管理：固定資產(chǎn)的變更、清理核算賬務(wù)及資產(chǎn)卡片處理，建立健全資產(chǎn)臺(tái)賬，定期進(jìn)行資產(chǎn)盤查；
7. 制度建設(shè)：按照公司要求建立健全財(cái)務(wù)管理制度，抓好各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度的貫徹落實(shí)；
8. 系統(tǒng)建設(shè)：配合公司要求進(jìn)行財(cái)務(wù)信息化系統(tǒng)搭建及維護(hù)，推動(dòng)財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型全面落地。
任職要求：
1. 年齡35歲左右，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱或CPA優(yōu)先；
2. 3年以上大型企業(yè)財(cái)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉常用財(cái)務(wù)軟件及稅務(wù)知識(shí)，熟悉房地產(chǎn)行業(yè)會(huì)計(jì)、稅務(wù)特點(diǎn)；
3. 有良好的溝通協(xié)作能力，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的道德品質(zhì)及職業(yè)操守；
4. 工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，原則性強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)；工作態(tài)度積極主動(dòng)，有責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)合作精神，具備較強(qiáng)抗壓能力；
5. 大中型企業(yè)總賬會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)及有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；有房地產(chǎn)開發(fā)、商業(yè)管理、資產(chǎn)管理財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。