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公司簡介 我司專注于國際物流服務(wù)，致力于為客戶提供高效、專業(yè)的跨境物流解決方案，業(yè)務(wù)涵蓋海運、空運、陸運等多維度服務(wù)，擁有資深行業(yè)團隊與優(yōu)質(zhì)資源網(wǎng)絡(luò)。 公司處于上升期，發(fā)展空間巨大。誠聘資深業(yè)務(wù)員，開拓市場、維護客戶、帶教團隊。高提成 + 晉升快，邀踏實奮進(jìn)者共拓藍(lán)海！ 一、任職資格 基礎(chǔ)要求： 學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、物流管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；能力突出者可放寬專業(yè)限制，歡迎大膽投遞！ 經(jīng)驗要求 熟悉國際貨代或國際貿(mào)易基本知識，有至少3年以上銷售經(jīng)驗（接受跨行業(yè)） 語言能力：能有效與國外客戶進(jìn)行日常溝通，或熟練運用相關(guān)翻譯軟件 內(nèi)核素質(zhì)： 性格特質(zhì)：性格開朗健談，情商在線，具備良好的溝通能力與客戶服務(wù)意識。 職業(yè)素養(yǎng)：有紀(jì)律性、團隊合作精神、責(zé)任心強，能抗壓且富有韌性，良好的職業(yè)操守。 學(xué)習(xí)能力：保持終身學(xué)習(xí)的慣性。 商業(yè)嗅覺：敏銳的洞察力，具備風(fēng)險預(yù)判和預(yù)案能力 其他：擁有有良好的形象管理意識 加分項： 有客戶資源者優(yōu)先。 二、崗位職責(zé) 客戶開發(fā)與維護 通過線上平臺、展會、行業(yè)名錄等渠道挖掘潛在國際物流客戶，分析需求并提供專業(yè)解決方案，促成合作。 定期回訪現(xiàn)有客戶，處理反饋與投訴，提升客戶滿意度，維護長期合作關(guān)系。 業(yè)務(wù)洽談與合同管理 與客戶洽談運輸方式（海運 / 空運 / 陸運等）、價格、時效、保險等細(xì)節(jié)，起草并簽訂物流服務(wù)合同，確保合規(guī)性。 訂艙與運輸協(xié)調(diào) 協(xié)調(diào)與配合向船公司、航空公司訂艙等工作，協(xié)調(diào)提貨、裝箱、報關(guān)、報檢等環(huán)節(jié)，保障貨物按時安全出運。 運輸跟蹤與異常處理 借助物流系統(tǒng)實時跟蹤貨物狀態(tài)，及時反饋延誤、清關(guān)問題等異常情況，協(xié)同解決直至貨物抵達(dá)。 費用結(jié)算與財務(wù)對接 準(zhǔn)確報價，與客戶及供應(yīng)商核對費用，及時完成結(jié)算，保障資金流順暢。 文件管理與存檔 ?整理并歸檔提單、報關(guān)單、發(fā)票等業(yè)務(wù)文件，確保文件完整準(zhǔn)確，以備查詢與審計。 其他任務(wù)：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。 三、團隊管理要求： 團隊協(xié)作：積極與團隊成員分享市場信息、客戶資源及銷售經(jīng)驗，營造互助共贏的團隊氛圍，協(xié)同完成團隊業(yè)績目標(biāo)。 新人培養(yǎng)：制定新人帶教計劃，通過理論培訓(xùn)、實戰(zhàn)演練等方式，幫助新人快速熟悉業(yè)務(wù)流程、掌握銷售技巧，提升新人留存率與業(yè)績產(chǎn)出 目標(biāo)分解與監(jiān)控：協(xié)助團隊負(fù)責(zé)人將團隊業(yè)績目標(biāo)合理分解至個人，定期跟蹤成員目標(biāo)完成進(jìn)度，及時發(fā)現(xiàn)問題并提供針對性指導(dǎo)。 策略優(yōu)化：參與團隊銷售策略的制定與優(yōu)化，結(jié)合自身經(jīng)驗與市場反饋，提出創(chuàng)新性建議，推動團隊銷售模式迭代升級。 四、薪資與福利 薪酬結(jié)構(gòu)：底薪 + 提成 +績效+年底獎金（上不封頂，多勞多得）。 培訓(xùn)體系： 帶薪培訓(xùn) + 定期專項技能培訓(xùn)。 晉升通道： 清晰的職業(yè)發(fā)展路徑：初級業(yè)務(wù)員→中級業(yè)務(wù)員→資深業(yè)務(wù)員→業(yè)務(wù)主管→業(yè)務(wù)經(jīng)理。 福利制度： 社會保險、帶薪年假、節(jié)日福利、定期團建活動。 工作環(huán)境：現(xiàn)代化辦公場地，團隊氛圍輕松融洽，支持創(chuàng)新與協(xié)作。 工作時間：5 天 / 周（雙休），上午 9:00-12:00，下午 13:30-18:00。