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崗位職責(zé)： （一）策略規(guī)劃與執(zhí)行 1、制定區(qū)域月度/季度地推計(jì)劃，完成診所、藥店、社區(qū)等終端渠道開發(fā)目標(biāo) 分析區(qū)域市場數(shù)據(jù)，優(yōu)化推廣動線（如高老齡化社區(qū)優(yōu)先覆蓋） （二）團(tuán)隊(duì)管理與賦能 1、組建并培訓(xùn)5-10人地推團(tuán)隊(duì)，制定標(biāo)準(zhǔn)化推廣話術(shù)及服務(wù)流程 2、每日帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行，通過數(shù)據(jù)看板監(jiān)控人均產(chǎn)能、客戶轉(zhuǎn)化率等核心指標(biāo) （三）渠道合作推進(jìn) 1、主導(dǎo)與診所、藥店、養(yǎng)生館的合作協(xié)議談判，確保平臺分潤政策落地 2、策劃聯(lián)合促銷活動（如“掃碼領(lǐng)養(yǎng)生大禮包”），提升終端合作粘性 任職要求： 硬性條件 1、3年以上快消/醫(yī)療地推管理經(jīng)驗(yàn)，有0-1團(tuán)隊(duì)搭建案例 2、熟悉山東及周邊區(qū)域診所、藥店渠道生態(tài)，具備200+終端資源 核心能力 1、具備中醫(yī)養(yǎng)生基礎(chǔ)知識，能快速講解平臺調(diào)理方案價(jià)值； 2、具備小程序或APP等平臺推廣經(jīng)驗(yàn)； 3、擅長制定激勵政策激發(fā)團(tuán)隊(duì)狼性 4、有較強(qiáng)的溝通和談判能力； 5、抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)出差。