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崗位職責：
1. 負責入離職、調轉等各類手續(xù)辦理；
2. 管理員工檔案，考勤核查與制作，確保信息的準確性和及時更新；
3. 處理員工關系，包括解答咨詢、協(xié)調內部溝通及組織員工活動；
4. 協(xié)助制定行政檔案及流程執(zhí)行；
5. 負責公司活動及會議的執(zhí)行。
任職要求：
1. 具備良好的溝通能力和團隊合作精神；
2. 熟悉人力資源管理的相關法律法規(guī)；