職位描述
法律服務
崗位職責：
1. 招聘
- 發(fā)布職位信息、篩選簡歷、安排面試、協(xié)調(diào)用人部門評估候選人。
- 管理招聘渠道（如招聘網(wǎng)站、校園招聘、獵頭合作等）。
- 辦理入職手續(xù)（勞動合同簽訂、社保公積金辦理等）。
2. 員工關(guān)系管理
- 處理員工日常咨詢（考勤、請假、福利等）。
- 組織員工活動，維護企業(yè)文化。
- 協(xié)助處理勞動糾紛或離職面談。
3. 培訓與發(fā)展
- 協(xié)助組織新員工培訓、技能培訓或領導力發(fā)展項目。
- 跟蹤培訓效果，維護培訓記錄。
4. 人事檔案與數(shù)據(jù)管理
- 維護員工檔案（電子/紙質(zhì)），確保信息準確合規(guī)。
- 統(tǒng)計人力數(shù)據(jù)（離職率、招聘周期等），生成報表。
5. 政策與流程執(zhí)行
- 落實公司人事制度（如考勤、績效考核等）。
- 確保操作符合《勞動法》及地方政策。
任職要求：
學歷要求：一般要求本科及以上學歷，人力資源管理、信息系統(tǒng)、行政管理及相關(guān)專業(yè)。
工作經(jīng)驗：一般要求3年以上人事經(jīng)驗，具有物業(yè)行業(yè)人事經(jīng)驗優(yōu)先，至少熟悉1-2個人力資源板塊。
技能要求：熟練運用辦公軟件，擅長文書寫作和表格處理。
證書要求：具有人力資源管理相關(guān)證書優(yōu)先考慮。
素質(zhì)要求：具有較強的組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力、責任心和上進心。
1. 招聘
- 發(fā)布職位信息、篩選簡歷、安排面試、協(xié)調(diào)用人部門評估候選人。
- 管理招聘渠道（如招聘網(wǎng)站、校園招聘、獵頭合作等）。
- 辦理入職手續(xù)（勞動合同簽訂、社保公積金辦理等）。
2. 員工關(guān)系管理
- 處理員工日常咨詢（考勤、請假、福利等）。
- 組織員工活動，維護企業(yè)文化。
- 協(xié)助處理勞動糾紛或離職面談。
3. 培訓與發(fā)展
- 協(xié)助組織新員工培訓、技能培訓或領導力發(fā)展項目。
- 跟蹤培訓效果，維護培訓記錄。
4. 人事檔案與數(shù)據(jù)管理
- 維護員工檔案（電子/紙質(zhì)），確保信息準確合規(guī)。
- 統(tǒng)計人力數(shù)據(jù)（離職率、招聘周期等），生成報表。
5. 政策與流程執(zhí)行
- 落實公司人事制度（如考勤、績效考核等）。
- 確保操作符合《勞動法》及地方政策。
任職要求：
學歷要求：一般要求本科及以上學歷，人力資源管理、信息系統(tǒng)、行政管理及相關(guān)專業(yè)。
工作經(jīng)驗：一般要求3年以上人事經(jīng)驗，具有物業(yè)行業(yè)人事經(jīng)驗優(yōu)先，至少熟悉1-2個人力資源板塊。
技能要求：熟練運用辦公軟件，擅長文書寫作和表格處理。
證書要求：具有人力資源管理相關(guān)證書優(yōu)先考慮。
素質(zhì)要求：具有較強的組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力、責任心和上進心。
工作地點
昆明市-西山區(qū)-陽光北路69號楚煙綜合樓4樓(嘉軒酒店4樓)1號樓1006室
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職位發(fā)布者
徐女士/人事經(jīng)理
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