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崗位職責(zé)：
1、制定視覺設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)：負責(zé)建立并維護公司產(chǎn)品及酒莊的視覺識別體系（VI），制定統(tǒng)一的設(shè)計規(guī)范、色彩系統(tǒng)、字體使用規(guī)則等標(biāo)準(zhǔn)文件，確保品牌形象的一致性。
2、統(tǒng)籌視覺設(shè)計執(zhí)行：獨立完成品牌核心視覺元素設(shè)計（如LOGO應(yīng)用、包裝設(shè)計、宣傳物料等），并指導(dǎo)團隊或外部合作方落地執(zhí)行，把控設(shè)計輸出質(zhì)量與創(chuàng)意表現(xiàn)力。
3、優(yōu)化產(chǎn)品視覺體驗：分析現(xiàn)有產(chǎn)品界面、用戶交互流程的視覺呈現(xiàn)，提出優(yōu)化方案，提升用戶對產(chǎn)品的視覺感知與使用體驗，強化品牌記憶點。
4、管理品牌視覺資產(chǎn)：搭建品牌視覺資源庫（如圖標(biāo)、模板、素材等），定期更新并分類管理，確保各部門高效復(fù)用；監(jiān)測市場競品視覺動態(tài)，提出差異化設(shè)計策略。
5、推動跨部門視覺協(xié)作：與市場、產(chǎn)品、銷售等團隊對接，理解業(yè)務(wù)需求并轉(zhuǎn)化為視覺方案，參與品牌活動策劃、新品發(fā)布等項目，提供視覺設(shè)計支持。
6、迭代視覺設(shè)計策略：定期復(fù)盤視覺設(shè)計效果，結(jié)合用戶反饋、市場趨勢及品牌戰(zhàn)略調(diào)整，優(yōu)化視覺體系；引入創(chuàng)新設(shè)計工具與方法，提升團隊設(shè)計效率與創(chuàng)意水平。
任職條件：
1、知名設(shè)計公司、快消品公司或奢侈品公司3-5年工作經(jīng)驗，有較佳的視覺輸出成功案例；
2、具有較強的創(chuàng)新能力與審美素養(yǎng)。