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任職要求; 1、對餐飲行業(yè)有了解，熱愛餐飲行業(yè)，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作 2、有良好的顧客服務(wù)意識和溝通能力 3、有良好的管理意愿和團(tuán)隊合作精神 4、能不斷進(jìn)行自我激勵和具有不斷學(xué)習(xí)的能力 管培生作為店總的儲備人選，前期通崗學(xué)習(xí)崗位職責(zé)，同時學(xué)習(xí)企業(yè)管理知識，后期考核3-6個月到主管（擔(dān)當(dāng)）。 晉升路徑：管培生--擔(dān)當(dāng)--經(jīng)理--店總 學(xué)習(xí)的內(nèi)容包括： -餐廳現(xiàn)場人員管理，訂貨排班，成本控制，設(shè)備維護(hù)等營運系統(tǒng)管理工作 -熟練操作門店各類營運崗位工作內(nèi)容，為顧客提供良好的體驗； -接受系統(tǒng)的門店運營培訓(xùn)，掌握門店營運管理流程； -主管后是通過考核，成為值班經(jīng)理負(fù)責(zé)門店的日常運營管理； -作為店總后備人選，接受系統(tǒng)的管理培訓(xùn)。 福利待遇： 公司設(shè)有工齡獎，績效獎金，帶薪年假，節(jié)假日三倍工資（福利禮品）等