中国僵尸片,亚洲欧美国产另类视频,亚洲精品无码人妻无码,亚洲有码转帖,亚洲欧美精品伊人久久,97精品依人久久久

崗位職責(zé)：
人力資源方面：
招聘與配置：
獨(dú)立執(zhí)行中初級(jí)崗位的全流程招聘工作，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、電話初試、面試安排、背景調(diào)查及錄用溝通。
維護(hù)和拓展招聘渠道，與業(yè)務(wù)部門保持密切溝通，準(zhǔn)確理解招聘需求。
優(yōu)化候選人體驗(yàn)，維護(hù)公司人才庫。
員工關(guān)系與入職離職管理：
辦理員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離的全套手續(xù)，確保流程合規(guī)、體驗(yàn)順暢。
管理員工勞動(dòng)合同、保密協(xié)議等文件，確保其及時(shí)續(xù)簽和合法性。
作為員工咨詢的第一窗口，解答人力資源相關(guān)政策問題，處理基本的員工關(guān)系問題，并向上級(jí)及時(shí)反饋。
協(xié)助策劃和組織員工活動(dòng)（如團(tuán)建、年會(huì)、節(jié)日慶祝等），提升員工凝聚力和歸屬感。
培訓(xùn)與發(fā)展：
協(xié)助上級(jí)進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研，并組織實(shí)施新員工入職培訓(xùn)及部分在職培訓(xùn)。
維護(hù)培訓(xùn)記錄和檔案，跟蹤培訓(xùn)效果。
薪酬福利與績(jī)效：
協(xié)助月度考勤、薪酬數(shù)據(jù)的收集與核對(duì)，確保薪資計(jì)算的準(zhǔn)確性。
熟練操作社保、公積金、商業(yè)保險(xiǎn)的繳納、增減員及日常事務(wù)處理。
協(xié)助進(jìn)行年度績(jī)效評(píng)估的流程推動(dòng)和數(shù)據(jù)整理工作。
行政方面 ：
日常辦公運(yùn)營(yíng)：
管理前臺(tái)接待、辦公環(huán)境、辦公用品采購與發(fā)放，確保辦公區(qū)高效、整潔、有序。
負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理，包括采購、登記、盤點(diǎn)及維護(hù)。
協(xié)調(diào)與物業(yè)、供應(yīng)商（如綠植、保潔、飲用水等）的關(guān)系。
會(huì)議與活動(dòng)支持：
預(yù)訂差旅機(jī)票、酒店，安排會(huì)議室，并為公司內(nèi)外會(huì)議提供支持。
流程與制度：
協(xié)助起草、修訂和執(zhí)行公司行政人事相關(guān)管理制度。
提出流程優(yōu)化建議，提升行政人事工作的效率和質(zhì)量。
任職要求：
1、 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、至少3-5年 在中大型企業(yè)擔(dān)任行政人事專員的經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源和行政兩大模塊的日常工作。
3、 熟悉《勞動(dòng)合同法》等人事相關(guān)法律法規(guī)，精通招聘、社保公積金辦理、入職離職管理等操作流程。
4、 熟練使用MS Office辦公軟件