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【崗位職責】 1、能快速高效學(xué)習(xí)行業(yè)知識，了解各崗位工作內(nèi)容 和評估標準; 2、根據(jù)客戶要求，制定尋訪目標和計劃，進行候選 人推薦； 3、了解和分析行業(yè)發(fā)展趨勢，捕捉市場動態(tài)，尋找 和挖掘業(yè)務(wù)信息; 4、通過線上/線下等多種方式訪尋候選人，與候選人 進行深入的溝通，針對候選人情況匹配合適職位并進 行專業(yè)推薦和后續(xù)面試管理; 5、完成對潛在候選人的甄選和評估，協(xié)調(diào)客戶面試 和薪酬談判，提供候選人入職前、中、后的跟蹤服 務(wù)，給予客戶和候選人相應(yīng)的招聘和發(fā)展建議; 6、進行客戶關(guān)系維護和業(yè)務(wù)拓展，建立相關(guān)領(lǐng)域的 優(yōu)質(zhì)人才庫。 【任職要求] 1、統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限，對人力資源行 業(yè)感興趣； 2、積極主動，具備快速學(xué)習(xí)能力，良好的項目把控 能力，多任務(wù)管理能力及客戶服務(wù)能力; 3、成熟穩(wěn)重、具備較強的韌性和抗壓能力; 4、深度思考，具備較強的邏輯分析、溝通說服、解 決問題能力，能持續(xù)提升自我.