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崗位職責：

1、對接客戶IT崗位需求（如開發(fā)、測試、運維等），獨立完成簡歷篩選、電話溝通、面試安排、Offer談判、跟進入職

2、基于招聘系統(tǒng)擴大人才庫，確保招聘信息準確性與招聘流程高效性

3、拓展并維護招聘渠道（包括不限于BOSS直聘/獵聘智聯(lián)等），精準尋訪目標人才

4、針對IT技術(shù)崗位特性，制定差異化尋聘策略（如社交平臺、技術(shù)社區(qū)定向挖掘）、高效完成招聘交付

5、擅長從招聘漏斗分析招聘數(shù)據(jù)，提高各環(huán)節(jié)的招聘轉(zhuǎn)化率

6、協(xié)助優(yōu)化技術(shù)類崗位招聘SOP，提升團隊人效與候選人體驗


任職要求：

1、本科及以上學歷，1-3年 IT技術(shù)崗招聘經(jīng)驗 （獵頭/甲方IT招聘均可）

2、熟悉前后端開發(fā)、測試、運維等IT崗位的人才畫像和招聘方法，能快速匹配招聘需求

3、性格積極主動，富有挑戰(zhàn)精神，有較強學習和鉆研的自驅(qū)力

4、強目標導向 ：能承受招聘指標壓力，具備多任務(wù)處理能力

5、溝通影響力 ：擅長薪資談判與候選人關(guān)系維護，提升入職率

6、數(shù)據(jù)分析力 ：熟練使用Excel/PPT分析招聘漏斗，提出改進方案