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電商部運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定電商部門整體運(yùn)營(yíng)策略和年度、季度、月度工作計(jì)劃，明確淘寶、京東、拼多多、天貓、抖音商城等各平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)目標(biāo)，推動(dòng)目標(biāo)達(dá)成，對(duì)部門整體銷售業(yè)績(jī)和利潤(rùn)指標(biāo)負(fù)責(zé)
2、統(tǒng)籌淘寶、京東、拼多多、天貓、抖音商城的日常運(yùn)營(yíng)工作，包括各平臺(tái)店鋪裝修優(yōu)化、產(chǎn)品上下架與維護(hù)、標(biāo)題關(guān)鍵詞優(yōu)化、詳情頁(yè)策劃與更新（結(jié)合各平臺(tái)用戶偏好調(diào)整）等，提升各店鋪視覺效果和用戶體驗(yàn)，提高產(chǎn)品曝光率、點(diǎn)擊率和轉(zhuǎn)化率。
3、定期收集、整理和分析各平臺(tái)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，包括流量數(shù)據(jù)（訪客數(shù)、瀏覽量、流量來(lái)源等）、銷售數(shù)據(jù)（銷售額、訂單量、客單價(jià)、轉(zhuǎn)化率等）、用戶數(shù)據(jù)（新老客戶占比、用戶畫像、復(fù)購(gòu)率等），結(jié)合各平臺(tái)數(shù)據(jù)特點(diǎn)洞察運(yùn)營(yíng)問題，提出優(yōu)化建議并落地執(zhí)行，持續(xù)提升各平臺(tái)運(yùn)營(yíng)效率和業(yè)績(jī)。
4、負(fù)責(zé)電商運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的組建、管理和培養(yǎng)，明確團(tuán)隊(duì)成員（按平臺(tái)或職能分工）的崗位職責(zé)和工作目標(biāo)，制定合理的績(jī)效考核方案，定期組織各平臺(tái)運(yùn)營(yíng)技巧培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)素養(yǎng)和執(zhí)行力，營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他電商部門運(yùn)營(yíng)工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，2年及以上電商運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉所涉及的平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則、玩法、推廣渠道及差異化運(yùn)營(yíng)策略；
3、具備扎實(shí)的電商運(yùn)營(yíng)專業(yè)知識(shí)，精通多平臺(tái)店鋪運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品推廣、活動(dòng)策劃、數(shù)據(jù)分析等工作
4、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力
薪資福利：薪資面議，五險(xiǎn)，雙休、不加班、節(jié)日福利、節(jié)假日休息