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2、招聘體系搭建：聚焦電商核心崗位（如運營店長、品類經(jīng)理、倉儲主管設(shè)計主管），建立多渠道招聘網(wǎng)絡(luò)，縮短招聘周期，保障旺季（618、雙 11 等）人力補給；?

3、績效與激勵設(shè)計：結(jié)合綜合電商多維度考核需求，制定部門聯(lián)動績效方案（如運營與客服協(xié)同KPI），設(shè)計大促專項激勵機制，提升團隊積極性；?

4、員工關(guān)系管理：針對電商淡旺季人員波動特點，完善離職預(yù)警與挽留機制，處理勞動糾紛，保障員工留存率；
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5、培訓(xùn)體系建設(shè)：搭建分層培訓(xùn)計劃，針對新員工開展電商基礎(chǔ)運營、平臺規(guī)則培訓(xùn)，為老員工提供管理能力、跨部門協(xié)同技巧提升課程。

6、人力成本管控：針對垂直品類庫存周轉(zhuǎn)、季節(jié)性銷售特點，優(yōu)化人力成本結(jié)構(gòu)，平衡專業(yè)人才留存與成本控制。?

三、任職要求?
1、三年以上綜合電商行業(yè)人事管理經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉電商平臺運營流程與核心崗位需求，具備大促期間人力調(diào)配與應(yīng)急處理經(jīng)驗，能快速響應(yīng)業(yè)務(wù)人力需求；精通績效體系設(shè)計與員工激勵方案制定，有跨部門協(xié)同管理經(jīng)驗。

上班時間：8：30-18:00，中午休息一個半小時
我們公司辦公環(huán)境良好，員工福利多多：餐補、交補、全勤、每月下午茶、節(jié)假日禮品、生日紅包、帶薪年假、工齡工資都有的，人性化管理，歡迎有興趣的小伙伴加入!