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2. 對于百貨場內“人員、貨品、場地”進行標準化建立與精細化管理；
3. 負責百貨商場的營銷管理工作，提高品牌知名度和渠道覆蓋率；
4. 管理和支持團隊成員，提升運營工作效率和質量；
5. 負責與內外部各方的合作，確保公司的合作伙伴關系穩(wěn)定。

任職要求：
1. 至少6年以上運營相關工作經驗；
2. 擁有優(yōu)秀的領導力和溝通能力，能夠有效管理和帶領團隊；
3. 具備流程優(yōu)化和效率提升的實際經驗；
4. 對市場、銷售、品牌運營等方面具有深入了解并有成功案例。