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1. 實施人力資源策略，做好行政辦公服務。
2. 負責招聘、培訓、員工關系等模塊。
3. 做好行政辦公事務，提高員工滿意度。
4. 維護并更新員工信息系統(tǒng)。
5. 確保公司政策與勞動法規(guī)相符。
6. 與其他部門合作，提高員工績效。
7. 大專以上學歷，具備基本文書能力。
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