崗位職責(zé):
必須有餐飲行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
1.培訓(xùn)計(jì)劃制定與實(shí)施:根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略和員工發(fā)展需求,制定年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃,并組織實(shí)施,確保培訓(xùn)活動(dòng)的順利進(jìn)行課程開(kāi)發(fā)與管理:
2.設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程,包括內(nèi)部課程的開(kāi)發(fā)和外部課程的評(píng)估,同時(shí)管理培訓(xùn)課程的更新和維護(hù)培訓(xùn)效果評(píng)估
3.通過(guò)考試、實(shí)操考核等方式評(píng)估培訓(xùn)效果,收集學(xué)員反饋,分析培訓(xùn)的有效性,并提出改進(jìn)建議。制度建設(shè)與執(zhí)行
4.制定和完善企業(yè)培訓(xùn)制度,并推動(dòng)其落地執(zhí)行,確保培訓(xùn)工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。資源管理:維護(hù)和拓展培訓(xùn)渠道,管理培訓(xùn)預(yù)算,確保培訓(xùn)資源的有效利用。任職要求:
1.學(xué)歷背景:通常要求本科及以上學(xué)歷,熟悉零售、餐飲等行業(yè)。
2.工作經(jīng)驗(yàn):一般需要3年以上同崗位或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.能力素質(zhì):具備較強(qiáng)的溝通、組織協(xié)調(diào)能力,計(jì)劃與執(zhí)行能力,文字編輯能力和4.培訓(xùn)授課能力,同時(shí)具備數(shù)據(jù)分析能力者優(yōu)先。
其他要求:熟悉餐飲行業(yè)知識(shí)和企業(yè)運(yùn)營(yíng)流程,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和職業(yè)操守。