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崗位職責(zé)：
1、基于品牌調(diào)性策劃茶飲品及周邊衍生品銷售策略；
2、推動(dòng)落實(shí)公司零售運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)體系，并不斷進(jìn)行優(yōu)化和更新，確保標(biāo)準(zhǔn)體系落地執(zhí)行，提升零售終端的表現(xiàn)力；
3、建立茶飲用戶畫(huà)像與周邊購(gòu)買行為關(guān)聯(lián)模型，指導(dǎo)SKU開(kāi)發(fā)優(yōu)先級(jí)；
4、分析和洞察行業(yè)趨勢(shì)及用戶消費(fèi)痛點(diǎn)，規(guī)劃并落地品類解決方案，提升客戶粘性；
5、有效地與公司其他平行配合部門的協(xié)作，處理好相關(guān)工作。
任職要求：
1、3年以上快消品/茶飲行業(yè)新零售經(jīng)驗(yàn)，有周邊產(chǎn)品變現(xiàn)全流程案例；
2、熟悉茶飲品及周邊衍生品消費(fèi)者分層運(yùn)營(yíng)（辦公族/學(xué)生黨等不同群體的周邊偏好）；
3、具有較強(qiáng)的創(chuàng)意策劃和執(zhí)行能力，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
4、有豐富的零售數(shù)據(jù)分析能力，善于發(fā)現(xiàn)和總結(jié)數(shù)據(jù)中的問(wèn)題，解決問(wèn)題。
上班時(shí)間：早九晚六，周末雙休，節(jié)假日正常放假
公司福利：入職當(dāng)月按工資基數(shù)購(gòu)買五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、帶薪年假、季度助孝金、生日福利、節(jié)日福利、周年福利、員工體檢、戶外團(tuán)建聚餐、每月奶茶券、下午茶、轉(zhuǎn)正福利