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職位描述：
1.負責品牌在社交媒體的內(nèi)容營銷策劃及傳播內(nèi)容工作，尤其是內(nèi)容創(chuàng)意部分，輸出一切創(chuàng)意想法，做有趣營銷內(nèi)容；能夠深入了解行業(yè)，把握品類與品牌的商機與需求，并結(jié)合社媒平臺調(diào)性和特色撰寫完整且有亮點的內(nèi)容營銷方案；
2.根據(jù)品牌需求，制定品牌在社媒整體內(nèi)容營銷策略，結(jié)合業(yè)務和項目內(nèi)容創(chuàng)意傳播方案；挖掘發(fā)現(xiàn)社區(qū)內(nèi)容，洞察上能貼合社會情緒，抓娛樂與轉(zhuǎn)播熱點，打造有聲量與營銷力的營銷內(nèi)容；
3.有敏感的熱門內(nèi)容挖掘能力，并能組織呈現(xiàn)，能制造明星話題引爆熱點，知道如何用平臺語言通過文案和用戶溝通，負責對社媒KOL的營銷稿件進行審核與意見輸出；
4.根據(jù)品牌推廣投放需求精準匹配資源，與KOL確定排期、brief內(nèi)容溝通、內(nèi)容審稿，完成所需品宣投放工作，洞察平臺內(nèi)容機制規(guī)則，對平臺爆款內(nèi)容挖掘解讀；
5.懂得拆解產(chǎn)品賣點，并結(jié)合熱點持續(xù)輸出轉(zhuǎn)化向內(nèi)容，引導KOL腳本撰寫；
6.善于復盤，根據(jù)階段性投放結(jié)果，進行數(shù)據(jù)匯總，分析投放數(shù)據(jù)與結(jié)果評估輸出專業(yè)性數(shù)據(jù)分析，總結(jié)經(jīng)驗不斷優(yōu)化下一輪投放策略，并對傳播ROI負責；
7.實時關注競品投放策略，不定時反饋給上級，討論研究新玩法。
職位要求：
1.對小紅書或者抖音等新媒體平臺有深度了解，有2年以上小紅書/抖音等平臺的內(nèi)容營銷經(jīng)驗；
2.熟悉理解小紅書或抖音平臺的規(guī)則和調(diào)性；
3.網(wǎng)感好腦洞大，有成熟的傳播手法，多次大小傳播實戰(zhàn)經(jīng)驗（社媒內(nèi)容營銷/項目傳播）；具有較強的優(yōu)質(zhì)內(nèi)容策劃，創(chuàng)意內(nèi)容撰寫、判斷能力和把控能力，對于內(nèi)容的二次傳播有清晰的運營思路;
4.具備一定的數(shù)據(jù)敏感度，善于總結(jié)復盤投放數(shù)據(jù)并加以優(yōu)化；
5.思路清晰，靈活，有場景感，善于溝通；有較強的自我驅(qū)動力和執(zhí)行力；良好的溝通能力，抗壓及執(zhí)行力，資源整合力，全局意識，高效完成合作對接達成目標，靠得住，以結(jié)果為導向。
上班時間：早九晚六，周末雙休，節(jié)假日正常放假
公司福利：入職當月按工資基數(shù)購買五險一金、年終獎、帶薪年假、季度助孝金、生日福利、節(jié)日福利、周年福利、員工體檢、戶外團建聚餐、每月奶茶券、下午茶、轉(zhuǎn)正福利