職位描述:
1. 負責發(fā)布招聘信息,篩選簡歷、邀約面試;
2. 辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù);
3. 負責辦公用品采買、辦公區(qū)電腦及設(shè)備的維護管理;
4. 負責員工考勤統(tǒng)計、績效考核,人事行政檔案管理;
5. 負責公司運營相關(guān)的人事、行政等工作;
6. 掌握最新與企業(yè)相關(guān)政策,實時了解人事、行政相關(guān)政策,熟悉勞動法;
7. 熟悉標書、電子標書的制作。
8.能完全獨立對員工進行有效考核獎懲,制定切實可行的績效考核辦法;
9.有豐富的人事管理經(jīng)驗,管理上一絲不茍,狠準穩(wěn),不留情面;
10.協(xié)助總經(jīng)理開拓業(yè)務(wù),能游刃有余處理市場關(guān)系,能代理公司處理各類應(yīng)急事務(wù);
11.有豐富的社交經(jīng)驗,能給總經(jīng)理提出建設(shè)性意見
任職要求:
1. 大專以上學歷,不限專業(yè);
2. 有3年以上人事行政工作者優(yōu)先;
3. 具有較強的溝通能力,組織協(xié)調(diào)能力,積極向上、善于學習;
4. 具有團隊合作精神,做事細心嚴謹,能承受一定的壓力;
5. 有責任心,可以獨立開展工作。
6.能短期出差,性格開朗,工作認真,服從領(lǐng)導