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崗位職責(zé)
1.確保公司戰(zhàn)略和重點(diǎn)工作的有效落實(shí)，其工作貫穿于計(jì)劃、協(xié)調(diào)、跟蹤、督辦到總結(jié)反饋的全過(guò)程
2.戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)管理。負(fù)責(zé)參與公司整體戰(zhàn)略的規(guī)劃與拆解，將戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的年度、季度或月度工作計(jì)劃與目標(biāo)。包括組織各職能部門進(jìn)行工作任務(wù)的具體分解，確保每個(gè)部門都明確自己的職責(zé)和任務(wù)節(jié)點(diǎn)，從而保障公司戰(zhàn)略的順利實(shí)施
3.跨部門協(xié)調(diào)與溝通。需要主動(dòng)協(xié)調(diào)各部門間的日常工作關(guān)系，解決在執(zhí)行過(guò)程中可能出現(xiàn)的職責(zé)不清、資源沖突等問(wèn)題，促進(jìn)內(nèi)部形成和諧穩(wěn)定的協(xié)作環(huán)境。同時(shí)，也承擔(dān)著部分內(nèi)外部事務(wù)的協(xié)調(diào)工作，確保信息上傳下達(dá)的暢通無(wú)阻
4.重點(diǎn)工作的督辦與跟蹤。對(duì)公司重點(diǎn)會(huì)議（如總經(jīng)理辦公會(huì)）形成的決議、公司年度重點(diǎn)任務(wù)以及主要領(lǐng)導(dǎo)批示的重要文件，需要進(jìn)行全過(guò)程的跟蹤與督辦
5.制度建設(shè)與流程優(yōu)化。參與公司規(guī)章制度的修訂與完善工作，協(xié)助編制制度匯編。通過(guò)識(shí)別企業(yè)管理中的痛點(diǎn)，推動(dòng)內(nèi)部管理流程的優(yōu)化與導(dǎo)入，提升公司的規(guī)范化運(yùn)作水平和整體執(zhí)行力
任職要求
1、學(xué)本科學(xué)歷及以上，專業(yè)不限；
2、技能要求：熟練運(yùn)用辦公軟件（Word、Excel、PPT等），性格外向、善于學(xué)習(xí)溝通交流、具備較高的自主驅(qū)動(dòng)；
福利：五險(xiǎn)一金、十三薪、節(jié)日福利、季度福利、定期團(tuán)建、免費(fèi)培訓(xùn)、晉升空間大、團(tuán)隊(duì)年輕、公司氛圍好；