崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)組織和實(shí)施全面的人才招聘流程,確保人才選拔和招聘活動(dòng)與公司戰(zhàn)略相符。
2.管理員工的入職、離職、培訓(xùn)和考核流程,確保流程的高效和順暢。
3.參與企業(yè)文化建設(shè),組織員工活動(dòng),提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。
4.處理員工關(guān)系問題,確保所有人事相關(guān)事宜得到妥善解決。
5.行政事務(wù)管理處理;
6.其他事項(xiàng);
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效處理人事相關(guān)事宜。
2.具有良好的分析能力和問題解決能力,能夠在變化的工作環(huán)境中保持高效工作。
3.對(duì)人事管理流程有深入理解,能夠靈活應(yīng)對(duì)各種人事相關(guān)挑戰(zhàn)。
五險(xiǎn)一金 9:30-18:30 大小休