工作職責
1、負責薪資的核算發(fā)放,社會保險、商業(yè)保險辦理等薪酬基本業(yè)務的操作、實施;
2、負責成本預算、薪酬數據分析及統(tǒng)計,并提供相應報表;
3、解決日常的薪酬福利問題,給酒店提供相關薪酬福利等各方面人事相關的咨詢和建議;
4、了解掌握與薪酬福利相關的各項政策,并作相應調整;
5、領導交待的其他工作。
任職資格
1、人力資源或相關專業(yè)本科以上學歷;
2、具有員工薪酬管理、社會福利保險管理的實際操作經驗,熟悉國家勞動人事法規(guī);
3、良好的職業(yè)道德素養(yǎng),仔細認真,穩(wěn)重,守秘,良好的溝通和理解能力,處事靈活、有條理;
4、數字敏感度好,善于進行數據分析,熟練操作相關辦公軟件。
員工福利:
保險、公積金、周年禮物、周年體檢、酒店住宿折扣、部門活動