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接主要從事現(xiàn)場精益生產(chǎn)管理相關工作，定義為富士康生產(chǎn)組長角色。
需求專業(yè)：機械類/工商管理類/電氣類/自動化類/材料類/化學/工業(yè)工程等
1.產(chǎn)量&交期：負責分配生產(chǎn)任務及4M（人、機、料?法）調(diào)配、監(jiān)控每2H產(chǎn)能達成，檢討并追蹤設備/模治具/線體/物料等異常處理進度、發(fā)現(xiàn)異常及時星報并針對異常造成的產(chǎn)能損失制定補量措施，確保生產(chǎn)任務按時完成。
2.品質(zhì)：制作送檢首尾件，巡檢及監(jiān)控每2H質(zhì)量、不良品的判定及處理、檢討質(zhì)量異常并推動改善，督促產(chǎn)線物料分區(qū)分類，達成良率目標。
3.成本：推動耗材按標準使用并改善延長使用壽命，消除水、電、氣的使用浪費（如”跑、冒、滴、漏”），降低人為差錯造成的浪費。
4.安全：執(zhí)行安全作業(yè)規(guī)婉（含安全紅線/勞保用品發(fā)放），樹立員工安全理念，點檢安全項目、巡查并排除安全隱患。
5.士氣：指導員工標準作業(yè)規(guī)范及手法，關愛員工、關注其心理波動，激勵貝工、鼓舞士氣。
6.交接班與早晚會：交接信息（計劃達成、質(zhì)量/設備異常、制程變化等）與資源（人機料法環(huán)），確認出勤、明確目標任務、表優(yōu)分享、倡導公司政令。