1、負(fù)責(zé)招聘渠道開發(fā)、招聘活動(dòng)策劃與執(zhí)行,候選人篩選、面試安排等
2、負(fù)責(zé)收集和整理招聘數(shù)據(jù)并分析數(shù)據(jù),為招聘決策提供數(shù)據(jù)支持
3、負(fù)責(zé)定期跟蹤員工入職溝通,了解員工心里動(dòng)態(tài)
4、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)
5、公司各平臺賬號的運(yùn)營
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、有1年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),熟悉與了解各招聘渠道
3、執(zhí)行力強(qiáng),抗壓力強(qiáng),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有良好的團(tuán)隊(duì)意識