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崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作； 2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計劃; 3、公司招聘工作的進(jìn)行,簡歷篩選,電話邀約及邀約登記匯總; 4、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫,招聘網(wǎng)站的維護和更新 ,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通; 5、面試人員接待及安排、面試來訪登記及回訪; 6、簡歷數(shù)量、來訪情況統(tǒng)計整理; 7、總結(jié)招聘工作中存在的問題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報告; 8、與其他招聘人員進(jìn)行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流,提高招聘活動效率; 9、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲備庫,做好簡歷管理與信息保密工作崗位要求； 任職要求： 1、年齡25-35歲，大專及以上學(xué)歷，人事相關(guān)工作經(jīng)歷2年以上；熟悉58 智聯(lián) boss 小紅書 2、邏輯思維能力強，，會使用電腦辦公軟件，有上進(jìn)心，熟練使用office辦公軟件； 3、具有較強的工作責(zé)任心，沉穩(wěn)、執(zhí)行能力強，有良好的團隊合作精神，服務(wù)意識，有良好的溝通能力，有抗壓能力。 薪資待遇：5K-7K 工作時間：早7:50晚17:00，月休4天、五險、法休、團建；