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更新于 6月3日

人事

6000-12000元
  • 蘇州虎丘區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘薪酬福利績(jī)效管理咨詢服務(wù)企業(yè)服務(wù)
沒(méi)系統(tǒng)學(xué)習(xí)過(guò)人力資源及基本條件不符的忽投 崗位職責(zé): 1、團(tuán)隊(duì)從0-1搭建 —主導(dǎo)公司發(fā)展期組織架構(gòu)設(shè)計(jì),制定人才配置規(guī)劃,快速完成核心崗位招聘及梯隊(duì)建設(shè); —建立適應(yīng)財(cái)稅服務(wù)行業(yè)的培訓(xùn)體系,設(shè)計(jì)員工成長(zhǎng)路徑,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)服務(wù)能力; —搭建績(jī)效考核與激勵(lì)體系,結(jié)合項(xiàng)目制管理模式制定專項(xiàng)激勵(lì)方案 2、人力資源體系落地 —優(yōu)化招聘、培訓(xùn)、薪酬、員工關(guān)系全模塊流程,制定符合ISO質(zhì)量管理體系的人力資源制度; —設(shè)計(jì)具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利方案,建立員工職級(jí)晉升通道; —主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè),塑造服務(wù)導(dǎo)向型組織氛圍; 3、行政體系構(gòu)建 —建立標(biāo)準(zhǔn)化行政管理制度,統(tǒng)籌辦公環(huán)境管理、固定資產(chǎn)及供應(yīng)商體系搭建; —優(yōu)化跨部門(mén)協(xié)作流程,提升財(cái)稅項(xiàng)目服務(wù)團(tuán)隊(duì)的后勤支持效率; —主導(dǎo)企業(yè)資質(zhì)申報(bào)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理等專項(xiàng)工作。 任職要求 1. 基本條件: - 年齡28-35歲,統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,工商管理類、人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè); - 5年及以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉勞動(dòng)法及社保公積金操作流程; - 熟練使用Office辦公軟件(Word/Excel/PPT); - 熟練掌握過(guò)人力資源管理相關(guān)知識(shí); - 持有中級(jí)人力資源管理師、薪稅師等專業(yè)證書(shū)者優(yōu)先。 2. 能力素質(zhì): - 熟悉財(cái)稅服務(wù)行業(yè)人才分布特點(diǎn),具有財(cái)稅顧問(wèn)、稅務(wù)會(huì)計(jì)等崗位的成功招聘案例; - 精通OKR/KPI績(jī)效工具應(yīng)用,具備搭建項(xiàng)目制考核體系經(jīng)驗(yàn); - 熟悉國(guó)家財(cái)稅政策及用工法規(guī),能有效防范勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn); - 具備行政體系搭建經(jīng)驗(yàn),熟悉ISO三體系認(rèn)證流程; - 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識(shí); - 工作細(xì)致耐心,責(zé)任心強(qiáng),能高效處理多線程任務(wù); 特質(zhì)要求: - 具備創(chuàng)業(yè)公司開(kāi)拓精神,適應(yīng)快速發(fā)展期企業(yè)的管理節(jié)奏; - 數(shù)據(jù)敏感度高,擅長(zhǎng)通過(guò)人力數(shù)據(jù)分析驅(qū)動(dòng)組織效能提升。 公司福利 - 入職繳納五險(xiǎn)、帶薪年假、法定節(jié)假日; - 節(jié)日福利、員工生日關(guān)懷、定期團(tuán)建; - 完善的培訓(xùn)體系及清晰的晉升通道; - 輕松友好的團(tuán)隊(duì)氛圍,扁平化管理模式。 【我們提供】 參與公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的資格 行業(yè)領(lǐng)先的薪資體系+項(xiàng)目完成獎(jiǎng)金 完善的社會(huì)保險(xiǎn)+年度健康體檢+帶薪進(jìn)修 扁平化管理+財(cái)稅行業(yè)專家?guī)Ы虣C(jī)會(huì) 彈性工作制+年度境內(nèi)外旅游

工作地點(diǎn)

蘇州虎丘區(qū)創(chuàng)立方智造工坊6棟317

職位發(fā)布者

閆娟/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo蘇州玖鑫財(cái)稅服務(wù)有限公司
企業(yè)介紹:蘇州玖鑫財(cái)稅服務(wù)有限公司(簡(jiǎn)稱:玖鑫財(cái)稅),前身為(蘇州玖玖企服)成立于2014年歷經(jīng)數(shù)年的市場(chǎng)洗禮,從單一財(cái)稅代理成長(zhǎng)為企業(yè)孵化、財(cái)稅代理、財(cái)稅咨詢和籌劃、工商代辦、國(guó)家項(xiàng)目申報(bào)等企業(yè)綜合型服務(wù)。企業(yè)依據(jù)蘇州市場(chǎng)為基礎(chǔ)向全江蘇省進(jìn)行業(yè)務(wù)履蓋,現(xiàn)已在無(wú)錫、鹽城、泰州、南通等地設(shè)立分公司或辦事處。至今共服務(wù)企業(yè)8000余家,從專業(yè)角度護(hù)行企業(yè)健康成長(zhǎng)。幫助近100家企業(yè)成功孵化;幫助企業(yè)合理節(jié)稅年均5000多萬(wàn)元;幫助企業(yè)獲得國(guó)家各項(xiàng)補(bǔ)貼累計(jì)3.7億元;以及成功獲得項(xiàng)目競(jìng)標(biāo)等等。通過(guò)真實(shí)貿(mào)易交易幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)營(yíng)收,幫助企業(yè)做企業(yè)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)優(yōu)化包括但不限于經(jīng)營(yíng)增量、稅務(wù)優(yōu)化。公司有自己的倉(cāng)儲(chǔ),有自己的國(guó)企上下游供應(yīng)鏈,有專業(yè)的財(cái)稅團(tuán)隊(duì)??梢酝ㄟ^(guò)幫助企業(yè)做資質(zhì)、獲得國(guó)有投資,擴(kuò)大企業(yè)影響力和市場(chǎng)占有率,孵化實(shí)體企業(yè),幫助企業(yè)做增量,提高他們的銷售額,在投標(biāo)、融資、政策上都有質(zhì)的飛躍。平臺(tái)現(xiàn)主營(yíng)業(yè)務(wù):企業(yè)孵化、工商代辦、財(cái)稅代理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、法律咨詢、團(tuán)隊(duì)拓展等。玖玖企業(yè)文化:幫助員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,幫助客戶解決經(jīng)營(yíng)問(wèn)題,幫國(guó)家盡到社會(huì)責(zé)任。公司使命:幫客戶解難幫員工掙錢(qián)幫伙伴創(chuàng)績(jī)。公司愿景:打造企業(yè)一站式綜合服務(wù)平臺(tái)。核心價(jià)值觀:誠(chéng)實(shí)、誠(chéng)信、勇于擔(dān)當(dāng)。公司作風(fēng):勤奮、嚴(yán)謹(jǐn)、求真、務(wù)實(shí)。玖玖的優(yōu)勢(shì):1、巨大的行業(yè)優(yōu)勢(shì):大環(huán)境影響下企業(yè)需要孵化,行業(yè)發(fā)展前景非常好。2、優(yōu)良的客戶來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)引流獲客,具備自己上下游供應(yīng)鏈。3、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè):流程標(biāo)準(zhǔn)、收費(fèi)透明、內(nèi)控嚴(yán)格,服務(wù)遵循標(biāo)準(zhǔn)化流程。4、靈活的銷售模式:電話微信回訪+面對(duì)面談單+陌拜,自主完成協(xié)議簽訂亦可求助經(jīng)理協(xié)助談單。5、良好的工作氛圍:地鐵口寫(xiě)字樓辦公室,領(lǐng)導(dǎo)nice同事融洽,節(jié)日禮物、公司聚餐和旅游激勵(lì)。6、正規(guī)的工作制度:上班時(shí)間9:00~18:00,雙休,法定節(jié)假日正常休息。在玖玖你能得到:1、高收入:試用期底薪不打折+高比例提成+目標(biāo)獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)+新人補(bǔ)貼,一半的轉(zhuǎn)正顧問(wèn)薪資過(guò)萬(wàn);2、低風(fēng)險(xiǎn):通過(guò)真實(shí)貿(mào)易幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)營(yíng)收,不做虛假稅收;3、完善的培訓(xùn):包括但不止于銷售技巧、財(cái)稅知識(shí)、心態(tài)管理.技能方法等內(nèi)容的帶薪培訓(xùn);4、快速的晉升:一年四次加薪晉級(jí),不怕沒(méi)機(jī)會(huì)就怕你不來(lái)!5、自由的發(fā)展:管理線:顧問(wèn)-副經(jīng)理-經(jīng)理-總監(jiān)-城市經(jīng)理
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