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——專注人力資源精細(xì)化，助力團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)轉(zhuǎn)
崗位核心價(jià)值
精準(zhǔn)核算：負(fù)責(zé)全員考勤數(shù)據(jù)整合與薪酬精準(zhǔn)核算，確保每一份付出都有回報(bào)；
賬目管理：協(xié)同處理財(cái)務(wù)往來(lái)賬目錄入，用數(shù)據(jù)支撐企業(yè)決策脈絡(luò)；
流程優(yōu)化：參與薪酬體系迭代，讓效率與員工滿意度雙提升
我們期待這樣的你。
年齡20-40，具備基礎(chǔ)表格處理能力（Excel/WPS）；
細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，對(duì)數(shù)字敏感，有財(cái)務(wù)/人力相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
責(zé)任心強(qiáng)，能高效處理周期性高強(qiáng)度任務(wù)。
零經(jīng)驗(yàn)者提供帶薪崗前培訓(xùn)，老員工1對(duì)1輔導(dǎo)！
為什么選擇這個(gè)崗位？
福利保障
3000底薪+五險(xiǎn)一金/全勤激勵(lì)+工齡累積獎(jiǎng)勵(lì)；
帶薪年假+節(jié)日關(guān)懷，工作生活平衡無(wú)憂。
成長(zhǎng)路徑
縱向晉升：專員→主管→薪酬經(jīng)理，每年4次晉升考核；
橫向拓展：可轉(zhuǎn)崗財(cái)務(wù)分析、HRBP，多賽道發(fā)展。
團(tuán)隊(duì)氛圍
扁平化管理，拒絕無(wú)效加班，下班后徹底“斷聯(lián)”；
月度下午茶+季度團(tuán)建，打造高凝聚力團(tuán)隊(duì)。
工作節(jié)奏
8:30-18:30（午休1小時(shí)），告別“996”焦慮；
辦公區(qū)位交通便利，地鐵沿線步行5分鐘直達(dá)。