崗位職責(zé):
1.協(xié)助攝影師對(duì)拍攝場(chǎng)景、燈光、道具的布置和準(zhǔn)備;
2.配合攝影師對(duì)產(chǎn)品的手持過程拍攝;
3.配合攝影師對(duì)拍攝作品的初步處理及整理;
4.分樣品/還樣品,對(duì)拍攝道具的管理,拍攝產(chǎn)品保管;
5.產(chǎn)品拍攝充當(dāng)背景模特,需要接受服裝穿戴拍攝展示;
任職要求
1.接受拍攝出鏡需求(可不露臉),協(xié)助攝影師手持等拍攝細(xì)節(jié)工作
2.工作需要DIY手工,有一定美術(shù)功底和審美眼光,手工能力強(qiáng)優(yōu)先,
3.執(zhí)行力較強(qiáng),配合工作積極性強(qiáng)優(yōu)先,樂于溝通,認(rèn)真負(fù)表,求知欲強(qiáng),愿意承擔(dān)工作的壓力
4.優(yōu)先服裝助理(穿載)類別崗位工作經(jīng)驗(yàn),可接受無經(jīng)驗(yàn)的小白,需熱愛攝影工作,有著不斷積極學(xué)習(xí)、向上發(fā)展的動(dòng)力
福利待遇:
五險(xiǎn)一金:公司繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn),
年度調(diào)薪:每年設(shè)置有調(diào)薪考核機(jī)會(huì),把握機(jī)會(huì),讓自己的錢包鼓起來
晉升空間:晉升考核規(guī)則科學(xué)透明,根據(jù)個(gè)人意愿提供業(yè)務(wù)與管理雙通道發(fā)展模式
培訓(xùn)機(jī)制:自入職起即一對(duì)一配備導(dǎo)師,幫助新員工迅速成長并融入團(tuán)隊(duì),另針對(duì)發(fā)展階段設(shè)有相應(yīng)的內(nèi)部培訓(xùn)課程,提升員工與崗位的適配性
評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì):月度/季度/年度評(píng)優(yōu),期待優(yōu)秀的你脫穎而出
帶薪年假:入職滿一定期限即享有相應(yīng)天數(shù)的帶薪年假
年底雙薪:根據(jù)入職時(shí)間年底發(fā)放一定比例的年度獎(jiǎng)金【年前轉(zhuǎn)正當(dāng)年有。如果沒有年前轉(zhuǎn)正則下一年】
年度旅游:公司每年為員工組織免費(fèi)的旅游活動(dòng)
節(jié)日福利:法定或特定節(jié)日時(shí)公司將為員工送上相應(yīng)禮物
生日福利:公司為員工準(zhǔn)備生日會(huì)或生日禮物等不同形式的生日福利
上班時(shí)間:朝九晚六點(diǎn)半,周末雙休
文化活動(dòng):公司組織開展形式多樣的文娛活動(dòng),豐富員工生活,更有專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支持籃球、羽毛球、乒乓球、戶外等興趣俱樂部的活動(dòng)開展,鼓勵(lì)員工認(rèn)真工作,快樂生活!