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崗位職責:
1. 制定并實施區(qū)域銷售策略，確保銷售目標的達成；
2. 監(jiān)管區(qū)域銷售活動，確保品牌形象和銷售政策的正確執(zhí)行；
3. 對區(qū)域銷售團隊進行指導和培訓，提升團隊的專業(yè)技能和服務水平；
4. 定期評估團隊的績效，進行有效的團隊管理和建設；
5. 與團隊成員保持良好溝通，確保信息的準確傳遞和反饋。
任職要求：
1. 具備優(yōu)秀的組織和領導能力，能夠有效管理團隊；
2. 強烈的責任心與團隊合作精神，能夠激勵團隊達成目標；
3. 對市場和品牌建設有深刻的理解，能夠結合市場趨勢進行策略調整；
4. 具備良好的溝通能力和協調能力，能夠與團隊成員和客戶建立良好關系；
5. 對品牌銷售活動有敏銳的洞察力，能夠快速響應市場變化。