崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,推動(dòng)人力資源賦能服務(wù)。
2. 優(yōu)化組織架構(gòu),設(shè)計(jì)崗位職責(zé)及績(jī)效考核體系。
3. 提供人力資源咨詢服務(wù),支持業(yè)務(wù)部門的招聘、培訓(xùn)及員工發(fā)展。
4. 推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),提升員工滿意度和凝聚力。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源、管理學(xué)或相關(guān)專業(yè)。
2. 5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),熟悉咨詢公司模式。
3. 精通人力資源六大模塊,擅長(zhǎng)組織架構(gòu)設(shè)計(jì)和績(jī)效管理。
4. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。